《重慶日報》加快集聚青年人才 科學城發布“新鳳人才”政策
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11月27日，重慶日報記者從西部（重慶）科學城獲悉，為吸引更多優秀青年人才到科學城干事創業，加快建設“科學家的家、創業者的城”，科學城近日正式發布了《實施“新鳳人才”計劃加快集聚青年人才的政策措施》（以下簡稱“新鳳人才”政策），重點面向40周歲以下、從本科到博士后的青年人才提供政策保障和精準服務。
“新鳳人才”政策主要從支持人才創新、人才創業、人才引進、人才發展四個方面，提出了一系列政策干貨，構建科學城塔基人才政策體系，加快集聚青年人才。
在人才創新方面，為支持博士后科研工作，按照上級資助資金1:1比例進行經費配套資助。對到國（境）外高校、科研機構、企業的優勢學科領域合作開展博士后研究工作的進站博士后科研人員，給予每人每年15萬元國際培養交流資助，資助期限最長為2年。對到國（境）外開展學術交流活動的博士、博士后人才，擇優給予每人每次3萬元資助。
在人才創業方面，為“新鳳人才”提供最長一年免費創業工位，并配套提供政策咨詢、風險評估、投融資等服務；提供個人最高30萬元、企業最高500萬元的全額貼息創業擔保貸款；按照科技型企業、高新技術企業、高成長性科技企業、高能級領軍企業分別提供最高300萬元、500萬元、1000萬元、2000萬元“科企梯度貸”信用額度。此外，對于遴選落戶世界大學生創新創業基地的國內外大學生優秀創業項目，最高給予50萬元項目資助。
在人才引進方面，為優秀大學生設立“新鳳獎學金”，對新引進博士、出站博士后的企業分別按照3萬元、5萬元標準進行獎補，并給予相應的安家補貼。
在人才發展方面，開通正高級或副高級職稱申報綠色通道；提供資金支持，比如對于取得職業資格證書的人才給予最高5000元獎勵；對于獲得市級及以上人社部門認可的榮譽，最高給予1萬元獎勵。
成為“新鳳人才”需滿足哪些條件？
重慶日報記者了解到，總體上，“新鳳人才”應為全日制本科（初級職稱或高級工等相應職級）及以上學歷畢業生，與重慶高新區直管園內企業（含科研機構）簽訂1年以上勞動（聘用）合同，在重慶高新區繳納社會保險。自主創業者需滿足創業項目入駐重慶高新區區級及以上創新創業孵化平臺的條件。在讀博士研究生需在重慶高新區企業（含科研機構）從事研究或工作。
另外，在年齡上，本科生（初級職稱或高級工等相應職級）應不超過25周歲，碩士研究生（中級職稱或技師等相應職級）不超過30周歲，博士研究生（高級職稱或高級技師等相應職級）不超過35周歲，博士后不超過40周歲，自主創業者不超過40周歲。
“‘新鳳人才’政策的具體條例，有相應的對象條件要求。”重慶高新區政務服務和社會事務中心主任陳思穎說，比如在為人才提供安家支持上，安家補貼的對象為博士后、博士及急需緊缺專業碩士。其中，急需緊缺專業是指符合重慶高新區“3238”以及全市“33618”現代制造業集群體系建設所需的專業，包括智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、先進材料、智能裝備及智能制造等。
感興趣的青年人才，可關注“西部重慶科學城”官方微信公眾號查看政策相關內容，也可前往重慶高新區政務服務大廳A棟2樓新鳳人才服務平臺咨詢。
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